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Former le futur : compétences et cultures pour évoluer ensemble 29.05.2025
Un parcours de formation qui unit stratégie, leadership et développement personnel
Alors que nous approchons de la conclusion de la deuxième année consécutive du parcours de formation développé en collaboration entre le Casino de Lugano – pour l’équipe Swiss4Win – et la SUPSI (Haute école spécialisée de la Suisse italienne), nous sommes fiers de présenter les résultats d’une initiative ayant su conjuguer innovation, bien-être organisationnel et développement du capital humain.
Le cours, intitulé « Former le futur : compétences et cultures pour évoluer ensemble », s’est affirmé comme un puissant catalyseur de croissance individuelle et collective. Il ne s’agissait pas d’une simple formation technique, mais d’une expérience immersive explorant les leviers stratégiques les plus actuels pour opérer efficacement dans un marché complexe et hyperconnecté comme celui du jeu en ligne.
Comme l’a déclaré Paolo Sanvido, Directeur Général du Casino de Lugano :
« Je suis enthousiaste à propos de ce parcours de formation dispensé par le Casino de Lugano et la SUPSI aux employés de Swiss4Win, notre marque en ligne. Le programme met l’accent sur la conscience de son rôle dans une dynamique d’entreprise collaborative, et inclut des modules tels que Stratégie et impact, résolution de problèmes et prise de décision, communication efficace et négociation. Nous nous engageons à développer des compétences clés comme la pensée stratégique et la capacité à faire face aux changements, fondamentales dans un environnement en constante évolution. »
Huit modules, chacun avec une approche très pratique et animés par des professionnels et enseignants de renommée internationale, ont guidé les participants à travers des thématiques essentielles :
- Leadership de soi et conscience de son rôle
- Leadership responsable et éthique
- Stratégie et impact
- Intelligence collective et collaboration transversale
- Résolution de problèmes et prise de décision
- Gestion du changement et pensée stratégique
- Communication efficace, négociation et influence
- Atelier : « La valeur que nous apportons : pensées, propositions, directions »
Un corps enseignant d’excellence – composé de Claudio Luraschi, Emmanuel Toniutti, Fernando Alberti, Xavier Bronlet, Alberto Gandolfi, Ingrid Hollweck, Eliana Stefanoni et Victor Blazquez – a incarné une approche multidisciplinaire, intégrant outils managériaux avancés, vision systémique et attention portée aux soft skills.
Victor Blazquez, Responsable de la formation continue en management, ressources humaines et économie, a commenté :
« Cette formation a permis d’acquérir des techniques et concepts directement applicables dans la réalité professionnelle ; en même temps, les participants ont travaillé sur la connaissance de soi pour savoir comment appliquer ce qu’ils ont appris de manière collaborative, générant un réel impact et de la valeur. »
Les premiers résultats sont tangibles : un climat d’entreprise plus cohésif, une plus grande flexibilité face aux changements, une nouvelle conscience du rôle de chacun dans la création de valeur – pour l’organisation et pour le client final.
Cette formation conjointe représente non seulement un investissement dans le savoir, mais un véritable engagement en faveur de l’excellence, de la durabilité et de l’innovation. Un exemple vertueux de collaboration réussie entre le monde académique et celui de l’entreprise.
Nous avons hâte de voir les fruits de ce programme dans les mois à venir et de continuer à grandir avec nos collaborateurs, en promouvant une approche collaborative où leadership, développement personnel et communication sont les ingrédients fondamentaux pour créer de la valeur aujourd’hui et demain.