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Comment Swiss4Win a numérisé les processus de recrutement RH avec Arca24 28.07.2025
Swiss4Win et Casinò Lugano ont lancé une collaboration stratégique avec Arca24, une entreprise de logiciels basée au Tessin, spécialisée dans les solutions RH digitales, dans le but d’améliorer les processus de recrutement. Ce partenariat introduit des technologies avancées, notamment l’intelligence artificielle, qui rendent la collecte d’informations plus rapide et en adéquation avec les besoins du secteur iGaming.
LE DÉFI : OPTIMISER LE RECRUTEMENT DANS UN SECTEUR DYNAMIQUE
Avec une équipe en constante expansion et la nécessité d’attirer des profils spécialisés, Swiss4Win et Casinò Lugano ont été confrontés à un défi clair : rendre les parcours de sélection plus structurés et plus rapides, tout en réduisant la charge de travail et en garantissant une meilleure fluidité du processus.
Parmi les besoins principaux :
- Centraliser les candidatures et suivre toutes les étapes du processus de sélection
- Optimiser la publication des offres sur plusieurs canaux
- Faciliter le tri et l’évaluation des candidats
- Réduire les délais d’embauche tout en maintenant une qualité élevée de correspondance
LA SOLUTION : UNE PLATEFORME RH INTÉGRÉE ET INTELLIGENTE
Swiss4Win et Casinò Lugano, en collaboration avec Arca24, mettent en place une plateforme numérique innovante conçue pour améliorer et simplifier les processus de recrutement et de sélection.
Cette solution est conçue pour s’intégrer facilement aux systèmes existants, en soutenant l’équipe RH dans l’optimisation de l’ensemble du parcours d’acquisition des candidats.
Swiss4Win et Casinò Lugano considèrent ce partenariat comme une étape importante vers une gestion des ressources humaines plus moderne et professionnelle, qui apportera des bénéfices concrets dans le temps.
UN PARTENARIAT INNOVANT POUR L’AVENIR DU TRAVAIL
La collaboration entre Swiss4Win et Arca24 constitue un exemple vertueux de la manière dont l’innovation technologique peut transformer les processus internes, en augmentant l’efficacité et la capacité à attirer des talents sur un marché du travail compétitif.
« Arca24 nous a permis de franchir un cap qualitatif en accélérant la publication des postes, la collecte des candidatures et la recherche des profils les plus adaptés aux positions proposées, tout en réduisant considérablement le temps nécessaire à ces pratiques », déclare l’équipe RH de Swiss4Win et de Casinò Lugano.
« Collaborer avec Swiss4Win et Casinò Lugano est un parfait exemple de la manière dont l’innovation digitale naît d’un dialogue constant avec les acteurs du terrain. Leur vision claire et leur volonté d’optimiser les processus RH nous ont permis d’adapter notre logiciel de talent acquisition, technologiquement avancé et ciblé pour le secteur iGaming, à leurs besoins spécifiques », déclare l’équipe Arca24.
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