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Allenare il futuro: competenze e culture per evolvere insieme 29.05.2025
Un percorso formativo che unisce strategia, leadership e crescita personale
In vista della conclusione del secondo anno consecutivo del percorso formativo realizzato in collaborazione tra il Casinò di Lugano – per il team Swiss4Win – e la SUPSI (Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana), siamo orgogliosi di presentare i risultati di un'iniziativa che ha saputo coniugare innovazione, benessere organizzativo e sviluppo del capitale umano.
Il corso, intitolato “Allenare il futuro: competenze e culture per evolvere insieme”, si è confermato un potente catalizzatore di crescita individuale e collettiva. Non si è trattato di una semplice formazione tecnica, ma di un’esperienza immersiva che ha toccato in profondità le leve strategiche più attuali per operare con efficacia in un mercato complesso e iperconnesso come quello del gioco online.
Come ha dichiarato Paolo Sanvido, Amministratore Delegato del Casinò di Lugano:
“Sono entusiasta di questo percorso di formazione erogato dal Casinò di Lugano e SUPSI per i dipendenti di Swiss4Win, il nostro brand online. Il programma si concentra sulla consapevolezza del proprio ruolo all’interno di una dinamica aziendale collaborativa, e include moduli quali Strategia ed impatto, problem solving e decision making, comunicazione efficace e negoziazione. Ci impegniamo a sviluppare competenze chiave come il pensiero strategico e la capacità di affrontare i cambiamenti, fondamentali in un ambiente in costante evoluzione.”
Otto moduli, ciascuno con un taglio altamente applicativo e condotti da professionisti e docenti di calibro internazionale, hanno guidato i partecipanti in un percorso che ha toccato temi fondamentali:
- Self-leadership e consapevolezza del proprio ruolo
- Leadership responsabile ed etica
- Strategia ed impatto
- Intelligenza collettiva e collaborazione cross-funzionale
- Problem solving, decision making
- Gestione del cambiamento e pensiero strategico
- Comunicazione efficace, negoziazione e influenza
- Workshop: “Il valore che portiamo: pensieri, proposte, direzioni”
Un corpo docenti d’eccellenza – composto da Claudio Luraschi, Emmanuel Toniutti, Fernando Alberti, Xavier Bronlet, Alberto Gandolfi, Ingrid Hollweck, Eliana Stefanoni e Victor Blazquez – ha dato voce a un approccio multidisciplinare, integrando strumenti manageriali avanzati con visione sistemica e attenzione alle soft skill.
Victor Blazqzuez, Responsabile per la formazione continua nell’area Management, Risorse Umane ed economia, ha così commentato:
“Questa formazione ha permesso di acquisire tecniche e concetti che rappresentano strumenti da usare nel concreto, applicabili nella realtà lavorativa; allo stesso tempo, le persone che hanno partecipato hanno lavorato sulla conoscenza di sé, per capire come applicare quanto appreso in maniera collaborativa ed ottenere un impatto ed un valore reale.”
I primi risultati sono tangibili: un clima aziendale più coeso, una maggiore capacità di affrontare i cambiamenti con flessibilità, una nuova consapevolezza del ruolo di ciascuno nel costruire valore, per l’organizzazione e per il cliente finale.
Questa formazione congiunta non rappresenta solo un investimento in conoscenze, ma un vero e proprio impegno verso l’eccellenza, la sostenibilità e l’innovazione. Un esempio virtuoso di come il mondo accademico e quello aziendale possano collaborare con successo per generare impatto reale.
Siamo ansiosi di vedere i frutti di questo programma nei mesi a venire e di continuare a crescere insieme ai nostri collaboratori, promuovendo un approccio collaborativo dove leadership, crescita personale e comunicazione sono gli ingredienti fondamentali per la creazione di valore oggi e domani.