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Come Swiss4Win ha digitalizzato i processi di reclutamento HR con Arca24 28.07.2025
Swiss4Win e Casinò Lugano hanno avviato una collaborazione strategica con Arca24, software house con sede in Ticino specializzata in soluzioni HR digitali, con l’obiettivo di migliorare i processi di recruiting. La partnership sta introducendo tecnologie avanzate, tra cui l’intelligenza artificiale, che stanno rendendo la raccolta delle informazioni più veloce e in linea con le esigenze del settore iGaming.
LA SFIDA: OTTIMIZZARE IL RECRUITING IN UN SETTORE DINAMICO
Con un team in continua espansione e l’esigenza di attrarre profili specializzati, Swiss4Win e Casinò Lugano si sono trovati di fronte a una sfida chiara: rendere i percorsi di selezione più strutturati e tempestivi, riducendo il carico di lavoro e garantendo maggiore fluidità all’iter.
Tra le esigenze principali:
- Centralizzare le candidature e monitorare tutte le fasi del processo selettivo
- Ottimizzare la pubblicazione delle offerte su più canali
- Facilitare lo screening e la valutazione dei candidati
- Ridurre i tempi di assunzione mantenendo alta la qualità del matching
LA SOLUZIONE: UNA PIATTAFORMA HR INTEGRATA E INTELLIGENTE
Swiss4Win e Casinò Lugano, in collaborazione con Arca24, stanno implementando una piattaforma digitale innovativa creata per migliorare e semplificare i processi di recruiting e selezione.
Questa soluzione è progettata per integrarsi facilmente con i sistemi già esistenti, supportando il team HR nel rendere più performante l’intero percorso di acquisizione dei candidati.
Swiss4Win e Casinò Lugano considerano questa partnership un passo importante verso una gestione più moderna e professionale, che potrà offrire benefici concreti nel tempo.
UNA PARTNERSHIP INNOVATIVA PER IL FUTURO DEL LAVORO
La collaborazione tra Swiss4Win e Arca24 rappresenta un esempio virtuoso di come l’innovazione tecnologica possa trasformare i processi interni, aumentando l’efficienza e la capacità di attrarre talenti in un mercato del lavoro competitivo.
“Arca24 ci ha permesso di fare un salto di qualità nel velocizzare i tempi di pubblicazione delle posizioni, nella raccolta delle candidature e nella ricerca dei profili adatti alle posizioni proposte, riducendo notevolmente il tempo necessario a queste pratiche.” dichiara il team HR di Swiss4Win e Casinò Lugano.
“Collaborare con Swiss4Win e Casinò Lugano è un esempio perfetto di come l’innovazione digitale nasca da un dialogo costante con chi opera sul campo. La loro visione chiara e la volontà di ottimizzare i processi HR ci hanno permesso di adattare alle loro esigenze specifiche il nostro software di talent acquisition, tecnologicamente avanzato e mirato al settore iGaming." – dichiara il team Arca24.
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