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Zukunft trainieren: Kompetenzen und Kulturen für gemeinsames Wachstum 29.05.2025
Ein Ausbildungsweg, der Strategie, Führung und persönliche Entwicklung vereint
Zum Abschluss des zweiten aufeinanderfolgenden Jahres des Weiterbildungsprogramms, das in Zusammenarbeit zwischen dem Casino Lugano – für das Swiss4Win-Team – und der SUPSI (Fachhochschule der italienischen Schweiz) entwickelt wurde, freuen wir uns, die Ergebnisse einer Initiative vorzustellen, die Innovation, organisatorisches Wohlbefinden und Humankapitalentwicklung erfolgreich vereint hat.
Der Kurs mit dem Titel „Zukunft trainieren: Kompetenzen und Kulturen für gemeinsames Wachstum“ hat sich als kraftvoller Katalysator für individuelles und kollektives Wachstum erwiesen. Es handelte sich nicht um eine reine Fachschulung, sondern um eine immersive Erfahrung, die zentrale strategische Hebel beleuchtet hat, um sich in einem komplexen und hypervernetzten Markt wie dem Online-Glücksspiel effektiv zu behaupten.
Wie Paolo Sanvido, CEO des Casino Lugano, erklärte:
„Ich bin begeistert von diesem Ausbildungsweg, den das Casino Lugano gemeinsam mit der SUPSI für die Mitarbeitenden von Swiss4Win, unserer Online-Marke, angeboten hat. Das Programm legt den Fokus auf das Bewusstsein für die eigene Rolle innerhalb einer kooperativen Unternehmensdynamik und umfasst Module wie Strategie und Wirkung, Problemlösung und Entscheidungsfindung, effektive Kommunikation und Verhandlungsführung. Wir setzen uns dafür ein, Schlüsselkompetenzen wie strategisches Denken und die Fähigkeit zum Umgang mit Veränderungen zu fördern – essenziell in einem sich ständig wandelnden Umfeld.“
Acht praxisorientierte Module, geleitet von international anerkannten Fachleuten und Dozierenden, führten die Teilnehmenden durch zentrale Themen:
- Selbstführung und Rollenklarheit
- Verantwortungsvolle und ethische Führung
- Strategie und Wirkung
- Kollektive Intelligenz und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Problemlösung und Entscheidungsfindung
- Veränderungsmanagement und strategisches Denken
- Effektive Kommunikation, Verhandlung und Einflussnahme
- Workshop: „Der Wert, den wir schaffen: Gedanken, Vorschläge, Richtungen“
Ein exzellentes Dozententeam – bestehend aus Claudio Luraschi, Emmanuel Toniutti, Fernando Alberti, Xavier Bronlet, Alberto Gandolfi, Ingrid Hollweck, Eliana Stefanoni und Victor Blazquez – vermittelte einen multidisziplinären Ansatz, der fortschrittliche Managementinstrumente mit systemischem Denken und Fokus auf Soft Skills vereinte.
Victor Blazquez, Leiter der Weiterbildung im Bereich Management, Human Resources und Wirtschaft, erklärte:
„Diese Weiterbildung vermittelte Techniken und Konzepte, die konkret im Arbeitsalltag anwendbar sind. Gleichzeitig arbeiteten die Teilnehmenden an ihrer Selbsterkenntnis, um das Gelernte kooperativ umzusetzen und echten Mehrwert zu schaffen.“
Die ersten Ergebnisse sind deutlich sichtbar: ein stärkerer Teamzusammenhalt, mehr Flexibilität im Umgang mit Veränderungen und ein neues Bewusstsein für die individuelle Rolle bei der Wertschöpfung – für die Organisation und die Endkundschaft.
Diese gemeinsame Weiterbildung ist nicht nur eine Investition in Wissen, sondern ein echtes Bekenntnis zu Exzellenz, Nachhaltigkeit und Innovation. Ein gelungenes Beispiel dafür, wie Wissenschaft und Wirtschaft erfolgreich zusammenarbeiten können, um echten Mehrwert zu schaffen.
Wir freuen uns auf die kommenden Entwicklungen dieses Programms und darauf, gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiter zu wachsen – mit einem kooperativen Ansatz, in dem Führung, persönliche Entwicklung und Kommunikation die zentralen Zutaten für die Wertschöpfung von heute und morgen sind.