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Wie Swiss4Win die HR-Rekrutierungsprozesse mit Arca24 digitalisiert hat 28.07.2025
Swiss4Win und das Casinò Lugano haben eine strategische Partnerschaft mit Arca24 gestartet – einer in der Schweiz (Tessin) ansässigen Softwarefirma, die auf digitale HR-Lösungen spezialisiert ist – mit dem Ziel, die Recruiting-Prozesse zu verbessern. Die Partnerschaft bringt fortschrittliche Technologien wie künstliche Intelligenz zum Einsatz, die die Informationsgewinnung beschleunigen und besser auf die Anforderungen der iGaming-Branche abgestimmt sind.
DIE HERAUSFORDERUNG: RECRUITING IN EINER DYNAMISCHEN BRANCHE OPTIMIEREN
Mit einem stetig wachsenden Team und der Notwendigkeit, spezialisierte Profile zu gewinnen, standen Swiss4Win und das Casinò Lugano vor einer klaren Herausforderung: die Auswahlverfahren strukturierter und zeitgerechter zu gestalten, den Arbeitsaufwand zu reduzieren und für mehr Effizienz im gesamten Ablauf zu sorgen.
Zu den wichtigsten Anforderungen zählten:
- Zentralisierung der Bewerbungen und Überwachung aller Phasen des Auswahlprozesses
- Optimierung der Veröffentlichung von Stellenangeboten auf mehreren Kanälen
- Vereinfachung des Screenings und der Bewertung von Kandidaten
- Verkürzung der Einstellungszeiten bei gleichbleibend hoher Qualität im Matching
DIE LÖSUNG: EINE INTEGRIERTE UND INTELLIGENTE HR-PLATTFORM
Swiss4Win und das Casinò Lugano setzen in Zusammenarbeit mit Arca24 eine innovative digitale Plattform um, die darauf ausgelegt ist, die Rekrutierungs- und Auswahlprozesse zu verbessern und zu vereinfachen.
Diese Lösung ist so konzipiert, dass sie sich leicht in bestehende Systeme integrieren lässt und das HR-Team bei der Optimierung des gesamten Kandidatengewinnungsprozesses unterstützt.
Swiss4Win und das Casinò Lugano betrachten diese Partnerschaft als einen wichtigen Schritt hin zu einem moderneren und professionelleren Human-Resources-Management, das langfristig konkrete Vorteile bringen wird.
INNOVATIVE PARTNERSCHAFT FÜR DIE ZUKUNFT DER ARBEIT
Die Zusammenarbeit zwischen Swiss4Win und Arca24 ist ein gelungenes Beispiel dafür, wie technologische Innovation interne Prozesse transformieren und die Effizienz sowie die Fähigkeit zur Gewinnung von Talenten auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt steigern kann.
„Arca24 hat es uns ermöglicht, einen qualitativen Sprung in der Beschleunigung der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, bei der Sammlung von Bewerbungen und in der Suche nach geeigneten Profilen zu machen – mit einer deutlichen Reduzierung des dafür benötigten Zeitaufwands“, erklärt das HR-Team von Swiss4Win und Casinò Lugano.
„Die Zusammenarbeit mit Swiss4Win und dem Casinò Lugano ist ein perfektes Beispiel dafür, wie digitale Innovation durch einen kontinuierlichen Dialog mit den Fachkräften im Einsatz entsteht. Ihre klare Vision und der Wille, HR-Prozesse zu optimieren, haben es uns ermöglicht, unsere technologisch fortschrittliche Talent-Acquisition-Software gezielt auf die Bedürfnisse des iGaming-Sektors anzupassen“, erklärt das Team von Arca24.
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